《找工作》

找工作 ,本文是找工作的读后感和读书笔记。在找工作的过程中,弱关系起到了巨大的作用,超过半数的人不是靠官方招聘信息获得工作的,而是靠弱关系得到的机会。弱关系触及的范围更广,能够收集到具有差异性的信息,活跃的弱关系网络意味着资源和财富的增加,无论是对于个体还是对于社会的经济行为,都有非常重要的价值。

思维导图:https://deepinbook.com/getting-a-job/getting-a-job.html

找工作 书籍简介

《找工作》是格兰诺维特的代表作之一,也是关于社会网络研究的一本经典著作。作者对美国马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员做了非常详细的职业调查,结果发现一大半的好工作都不是通过正式的招聘渠道获得的,而是靠“熟人”帮忙,也就是所谓的“弱关系”。

找工作

找工作 作者简介

马克格兰诺维特,20世纪70年代以来全球最知名的社会学家之一,他先后曾在霍普金斯、哈佛、斯坦福等著名高校任教。他虽然是社会学家,但是对经济学管理学也产生了相当重要到了影响。格兰诺维特的研究关注到了人际关系和社会网络在经济活动中的作用,为经济学研究开辟了一条新路,这是他的主要贡献。

找工作 阅读收获

《找工作》是美国著名社会学家马克·格兰诺维特的代表作。通过对美国马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员做了非常详细的职业调查,他发现一大半的好工作都不是通过正式的招聘渠道获得的,而是靠“熟人”帮忙,也就是所谓的“弱关系”。这种弱关系的力量不仅适用于找工作,而且对大量社会行为都有影响。

《找工作》你将读到:

  1. 人们是怎么通过弱关系找到工作的?

  2. 弱关系网络的优势和价值是什么?

  3. 在中国这样的人情社会,弱关系理论适用吗?

书籍信息

书名:《找工作》

作者:【美】马克·格兰诺维特

译者:张文宏等

出版社:格致出版社

赞(0)
转载请标明出处:读后感|读书笔记 » 《找工作》
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址