《重来不必那么疯狂》，不盲从行业趋势，只专注于自己的价值锚点。不压榨员工，而是珍惜员工的精力，让每分钟都用在刀刃上。不盲目扩张，而是让公司维持在一个刚刚好，能做好现在的事的规模。这就是咱们说的，冷静、高效的企业文化。打造这种企业文化的关键，在于审视清楚三个问题：怎么看待目标？怎么看待机会？怎么看待效率？重来不必那么疯狂读后感和重来不必那么疯狂读书笔记总结如下。