《重新定义管理》，本书最核心的价值在于把人类社会运行的两项基本元素——“法治”和“产权”带到了我们的组织中，通过合弄制组织的基本单元“角色”和“圈子”建立产权基础，通过一套合弄制章程和管理程序建立法治基础，通过底层的一套游戏规则，把组织的每个角色都变成组织的传感器，将外部环境变化实时动态传入组织内部，带动组织结构的自动调整。重新定义管理读后感和重新定义管理读书笔记总结如下。