《卓越教练》，世界级领导力大师，通过多年的实践总结出，传统的命令型或者建议型的管理思路，都无法真正激发员工的潜力和动力，教练型领导则不一样。他做的是“帮助他人自己寻找解决方案”，通过引导员工自己解决问题，这样更能激发员工的能力和信心，从而让员工获得成长。卓越教练读后感和卓越教练读书笔记总结如下。