《12个工作的基本》

12个工作的基本 ，本文是12个工作的基本的读后感和读书笔记。本书思想核心是：如何掌握引导职业生涯走向成功的基本能力。3个方面：自我管理、人际沟通、团队协作。12种基本的工作能力：乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力、亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力、协调力。

12个工作的基本 书籍简介

《12个工作的基本》这本书讲述了12种引导职场生涯走向成功的基本能力，并详细阐述了如何通过掌握这些核心的能力，进而解决职场生涯中遇到的种种困境。

12个工作的基本 作者简介

大久保幸夫，1990年创立被称为“日本第一人力资源公司”的瑞可利研究所，并就任所长。此外，还担任了法政大学研究生院客座教授，专攻人才管理、劳动政策和职业设计。

12个工作的基本 阅读收获

初入职场，不知道如何选择适合自己的工作？工作后，不知道如何提升自己的核心竞争力？说明你缺乏对工作的正确认知，导致自己在职场生涯中步履维艰。正确认识自己和工作，从了解工作中的基本能力开始。

《12个工作的基本》就为你介绍了日本职业研究专家大久保幸夫的工作哲学：提升核心工作能力比拥有高学历更有利于引导职场生涯走向成功。作者大久保幸夫于1990年创立被称为“日本第一人力资源公司”的瑞可利研究所，并就任所长。此外，还担任了法政大学研究生院客座教授，专攻人才管理、劳动政策和职业设计。

你将读到：

1. 如何在工作后继续保持自主学习的能力？

2. 如何找到适合自己的专业，并提高专业性？

3. 什么样的人才能成为我们的人脉？

4. 独揽工作跟委任工作，哪种工作效率更高？

5. 为什么自身具备优秀的专业能力和技术，却不能培养人才？

书籍信息

书名：《12个工作的基本》

原作名：仕事のための12の基礎力

作者：[日] 大久保幸夫

出版社：后浪丨江西人民出版社

译者：程亮

12个工作的基本 思维导图