《团队协作的五大障碍》

团队协作的五大障碍 ，本文是团队协作的五大障碍的读后感和读书笔记。一、团队协作的五大障碍分别是什么，怎么克服这些障碍；二、要克服这些障碍，需要遵守什么原则。

团队协作的五大障碍 书籍简介

《团队协作的五大障碍》的英文版在亚马逊管理类图书的排行榜上常年稳居第一。书中的主要内容是一本管理小说：一家公司面临巨大危机，新任 CEO 凯瑟琳肩负救火重任。她在摸底调查之后，认为问题出在公司管理层身上——公司管理层作为一支团队问题重重，导致公司无法发挥资金、技术上的优势。凯瑟琳决心带领管理层克服五大障碍，实现深度的团队协作。为此，凯瑟琳都做了什么，她锁定的这五大障碍都包括哪些方面？这本书给你一个关于团队协作的全新视角。

团队协作的五大障碍 作者简介

帕特里克·兰西奥尼，著名的商业畅销书作家，代表作包括《CEO的五种诱惑》《该死的会议》等，作品在全球销量超过300万册。他还是美国圆桌集团（Table Group）的总裁，致力于帮助领导者解决组织中的管理问题。

团队协作的五大障碍 阅读收获

有效协作是目前很多团队的痛点。按道理说，这本来应该是一个团队最基本的要求，但现实有太多的团队偏偏做不到。有不少人觉得，团队协作就像是一门虚无缥缈的玄学，可遇而不可求。

《团队协作的五大障碍》给了我们一个完全不同的答案，那就是团队协作完全可以有套路有章法。团队在形成协作的过程中，可能会遇到五个大的障碍。那些不能协作的团队，可能是卡在了其中的一个或者几个环节上；而那些高效协作的团队，全都一一克服了这五大障碍。

《团队协作的五大障碍》的英文版自出版以来，一直在亚马逊管理类图书的排行榜中排名第一。它的作者兰西奥尼以这本书为核心撰写了自成体系的畅销书籍，开发了同名的培训课程。不论在中国还是美国，有很多知名企业都是兰西奥尼这一课程的忠实客户。兰西奥尼也由此成为知名的管理学大师。

你将读到：

1. 为什么游戏拓展的方式没法提升团队协作？

2. 一支团队要实现深度的协作，要克服哪五个大的障碍？

3. 克服五大障碍的过程中，要贯穿哪些原则？

书籍信息

书名：《团队协作的五大障碍》

原作名：The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

作者： [美]帕特里克·兰西奥尼

出版社：中信出版社

译者：华颖

团队协作的五大障碍 思维导图