读后感|读书笔记硅谷模式 ，本文是硅谷模式的读后感和读书笔记。从硅谷的“推门文化”、“试错文化”、“工程师文化”和“用人文化”四个方面，详细介绍硅谷模式的精髓。
硅谷模式 书籍简介
《硅谷模式》对硅谷的一系列典型企业做了深度分析，通过对硅谷企业的组织结构、企业文化、管理规则等不同侧面解读，展示了构成“硅谷模式”的关键要素。作者指出，硅谷模式本质上是一种开放文化下的管理模式。正是在这种模式激发下，才让硅谷成为世界的创新工厂。
硅谷模式 作者简介
《硅谷模式》作者是瑞典著名经济学家安妮卡·斯汀博尔和斯沃克·朗奇，长期从事企业研究工作。两人曾经联合发表过研究白皮书，对中国和美国硅谷的互联网巨头进行对比分析。安妮卡·斯汀博尔的著作《谷歌模式》曾登上亚马逊畅销书排行榜，受到广泛赞誉。
硅谷模式 阅读收获
硅谷作为一个整体，在用产品和创新精神改变着世界。这一切是怎么发生的？
硅谷模式本质上是一种管理模式，它由“推门文化”、“试错文化”、“工程师文化”等一系列机制和具体实践组成。由于组织层级的精简，信息得以高效传递；由于对失败的宽容，人们敢于尝试新事物；由于坚持以解决问题为导向，所以硅谷员工动手、动脑能力非常强，能够在激烈的竞争中发现机会，主动创新。
《硅谷模式》取材于瑞典著名经济学家安妮卡·斯汀博尔和斯沃克·朗奇的最新研究成果。通过对硅谷企业的组织结构、企业文化、管理规则等不同侧面进行解读，展示了构成“硅谷模式”的关键要素。
《硅谷模式》为你揭开硅谷成为世界创新工厂的奥秘。
《硅谷模式》你将读到：
- 什么是硅谷的“推门文化”？
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硅谷公司怎样看待失败？
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什么是“工程师文化”？
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硅谷公司怎样开展员工的考核评价？
书籍信息
书名：《硅谷模式》
原作名：The Silicon Valley Model: Management for Entrepreneurship
作者：[瑞典] 安妮卡·斯汀博尔、斯沃克·朗奇
硅谷模式 思维导图
