《关键影响力》

关键影响力 ，本文是关键影响力的读后感和读书笔记。第一，什么是关键行为，以及识别关键行为的四大方法；第二，实现关键影响力的六种策略。

关键影响力 书籍简介

《纽约时报》畅销书，并获得了穆罕默德·尤努斯这位诺贝尔和平奖得主的推荐。这本书其实是他们公司的培训课程所讲的内容，独特之处在于提出了关键行为这个概念，分析了如何通过关注和衡量关键行为，进而有针对性地施加影响，顺利达成自己的目的。

关键影响力 作者简介

《关键影响力》的作者共有五位：约瑟夫·格雷尼、科里·帕特森、戴维·马克斯菲尔德、罗恩·麦克米兰和艾尔·史威茨勒。包括本书在内，他们一共出版了四本《纽约时报》畅销书，分别是《关键对话》《关键影响力》《关键冲突》和《关键改变》。此外，他们还是创新企业 VitalSmarts 公司的联合创始人，该公司为很多世界500强企业提供咨询和培训服务。

关键影响力 阅读收获

日常的工作和生活中，我们也许会遇到一些棘手的事情：你的一项工作需要你和同事合作完成，但对方总是拖拖拉拉；你是一名销售主管，但大家的士气低落，干劲不足，而你希望团队能超额完成销售任务；你的孩子有手机瘾，而你希望他能放下手机养成主动学习的习惯……在这些时刻，我们希望自己能拥有巨大的影响力，轻松地影响他们的行为，引导他们积极、自觉、心甘情愿地发生改变，那如何才能做得到呢？这就是《关键影响力》这本书中要讲到的。

所谓关键影响力，指的是针对人们的少数关键性行为，也就是对最终结果有决定性作用的几个高效行为。运用适当的方法和策略，使个人或团队快速并持续地发生改变，达成我们所期望的目标。

要识别关键行为，有四种方法，而要针对关键行为施加影响力，有六种策略。掌握了这些方法，并积极地应用，你也许就能够增强自己的影响力，在生活和工作中游刃有余，就像那些成功的领导者一样，激励和帮助他人改变思想和行为，并能最大限度地调动团队力量，达成自己的目标。

《关键影响力》你将读到：

1. 什么是关键影响力？

2. 关键行为指的是什么？

3. 识别关键行为的前提是什么？

4. 如何识别关键行为？

5. 实现关键影响力的六种策略分别是什么？

书籍信息

书名：《关键影响力》

作者：[美]约瑟夫·格雷尼，科里·帕特森，戴维·马克斯菲尔德，罗恩·麦克米兰，艾尔·史威茨勒

原作名：INFLUENCER:The New Science of Leading Change

出版社：机械工业出版社

译者：毕崇毅

关键影响力 思维导图