读后感|读书笔记管理百年 ，本文是管理百年的读后感和读书笔记。全球企业的百年管理实践证明，管理学发展的方向是由人们观念的变迁决定的。能够适应观念变化的管理方法将具有持久的生命力，反之，则会成为企业发展的障碍。因此，在未来，将企业建设为学习型组织进行管理，能够更好地帮助企业适应时代观念的变化，稳健前行。
管理百年 书籍简介
《管理百年》是一部管理思想领域的重量级作品。作者克雷纳在书中采用“编年体”的方式，回顾了发达国家的百年管理实践，用批判的视角梳理了管理思想潮流的发展变迁史，进而反思了管理演进的规律和特点，并预测了未来管理学可能前进的方向。正因为如此，此书中文版一经上市，便得到了北大、南开、上海交大等众多名校商学院院长、教授的鼎力推荐。
管理百年 作者简介
斯图尔特·克雷纳，全球知名的管理史权威。他创立的全球第一个管理思想家排行榜 Thinkers 50被誉为管理界的“奥斯卡奖”。这个排行榜每两年评选一次，选出最有可能用“思想改变世界”的管理思想家，被公认为是全球最先进管理思想的风向标。著名管理思想家彼得·德鲁克、大前研一，企业家比尔·盖茨、乔布斯、贝佐斯都曾上榜获奖。克雷纳也因此在世界管理学界具有非凡的影响力。
管理百年 阅读收获
为什么曾经有效的管理方法，会成为导致未来失败的最大问题？什么样的管理方法能具有持久生命力？未来的管理趋势又是怎样的？
观念的变迁决定了企业管理的发展走向，当管理方法不能适应观念变迁，它便会成为企业发展的障碍。符合历史趋势和观念变化的管理方法会有更持久的生命力，比如“人性化管理”，但具体的方式和侧重点仍会随着观念变动。在未来，将企业建设为学习型组织进行管理，能够更好地帮助企业适应时代观念的变化，稳健前行。
《管理百年》取材于全球知名管理史学家、管理学界“奥斯卡奖”——Thinkers50创立者斯图尔特·克雷纳的著作《管理百年》。这本书采用“编年体”的方式，以10年为一个单位，回顾了发达国家的百年管理实践，用批判的视角梳理了管理思想潮流的发展变迁史。在这本书中，作者不仅总结了前人在管理实践和思想上的经验教训，反思了管理演进的规律和特点，更预测了未来管理学的前进方向。
你将读到：
- “科学管理”和“效率至上”为什么让福特赢了世界，又一败涂地？
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20世纪初，企业的管理方法违背人性，但为什么还能招聘到工人？
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20世纪70年代，为什么企业聘请了专业管理人员，却搞不好管理？
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什么样的管理方法具有持久生命力？
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不同的时代，“人性化管理”有什么样的不同？
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未来的管理趋势是怎样的？
书籍信息
书名：《管理百年》
原作名：The Management Century
作者：[英]斯图尔特·克雷纳
出版社：中国人民大学出版社
译者：闾佳
管理百年 思维导图
