《怪诞关系学》

怪诞关系学 ,本文是怪诞关系学的读后感和读书笔记。作者把影响人际关系的关键要素进行了提炼,为我们提供了洞察人际关系的三把钥匙。

怪诞关系学 书籍简介

《怪诞关系学》主要围绕竞争与合作展开讨论,涵盖的关系范围比较广,像职场、两性、朋友等关系都有涉及。我们一般认为竞争与合作是对立的,要么合作,要么竞争,但是作者认为,竞争和合作往往是同时进行的,不分彼此。我们要做的不是去选择单一的行动方式,而是想办法理解影响人际关系的关键要素,在各个要素中保持平衡,巧妙地在这两者之间进行转换,这样才能建立融洽的人际关系。

怪诞关系学

怪诞关系学 作者简介

《怪诞关系学》的作者有两位:一位叫亚当·加林斯基,是哥伦比亚大学商学院研究谈判和权力的教授,也是一位心理学博士;另一位叫马利斯·施韦泽,是宾夕法尼亚大学沃顿商学院的教授,也是一位运营与信息管理专业的博士。他们两人总共发表了两百多篇论文,涉及管理学、心理学和经济学等领域,研究成果被许多刊物和媒体引用。

怪诞关系学 阅读收获

为什么奥运会的铜牌得主看起来总是比银牌得主更高兴?为什么一个团队里天才成员的数量多了,战斗力反而会下降?为什么大部分恐怖分子都来自于教育良好的中产阶级家庭?

我们的生活中充斥着各种关系,比如我们每天都有意识或无意识地与身边的人进行着比较,比如我们时刻都能感受到人与人之间相互的权力关系,再比如我们都需要信任别人并被别人信任等等……无论在家里还是在公司,甚至在更广阔的世界中,我们都离不开人际关系。可是这些关系难以捉摸,瞬息万变,如果处理不好,将会严重影响我们的工作和生活状态,因此,建立融洽的人际关系对每个人来说都非常重要。

《怪诞关系学》就将为你提供三把通往人际关系深处的钥匙,帮助你更好地理解人性的特点,驾驭权力关系,和他人更好地建立信任关系,并且更好地应对危机。通过对这三把钥匙的理解和运用,你可以更好地在竞争与合作之间互相转化,在处理复杂的人际关系时游刃有余。

你将读到:

  1. 为什么人们总说不要跟别人比,实际上却做不到?

  2. 什么是“银牌脸现象”?

  3. 不同的比较如何影响我们的情绪?

  4. 拥有权力感会带来怎样的好处?怎样培养权力感?

  5. 如何赢得别人的信任?

推荐书目

书名:《怪诞关系学》

原作名:Friend and Foe

作者:[美]亚当·加林斯基、马利斯·施韦泽

出版社:中信出版集团

译者:符李桃

怪诞关系学 思维导图

怪诞关系学

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