《美国官僚体制》

美国官僚体制 ，本文是美国官僚体制的读后感和读书笔记。一、相比企业，政府机构的管理难在哪里？ 二、政府机构如何界定核心任务？ 三、政府机构如何实施组织激励？

思维导图：https://deepinbook.com/bureaucracy/bureaucracy.html

美国官僚体制 书籍简介

《美国官僚体制》是一本研究政府行为的经典作品。作者破除了人们对官僚机构的刻板印象，从情景、利益、文化、制约条件等多个维度，去阐释官僚机构的行为，以及行为背后的动机。

美国官僚体制 作者简介

詹姆斯·Q.威尔逊，美国著名政治学学者，曾获美国政治科学协会“终身成就奖”，被誉为“我们时代的韦伯”。著名的“破窗理论”就是威尔逊教授提出的。

美国官僚体制 阅读收获

我们有一种印象，就是政府机构的效率一般没有企业那么高。那么，造成政府机构与企业之间的效率差异的，究竟是什么？再进一步看，其实，对于政府机构也不能一刀切，有的机构效率高，有的机构效率低。那么，造成这些政府机构之间的效率差异的，又是什么？

这些问题，就是本书要回答的内容。《美国官僚体制》是一本研究政府行为的经典作品。作者詹姆斯·Q. 威尔逊，是美国著名政治学学者，曾获得美国政治科学协会“终身成就奖”，被誉为“我们时代的韦伯”。著名的“破窗理论”就是威尔逊教授提出的。

在《美国官僚体制》中，威尔逊教授破除了人们对官僚机构的刻板印象，从情景、利益、文化、制约条件等多个维度，阐释了官僚机构的行为，以及行为背后的动机。这本书还为我们揭开了美国政府机构的神秘面纱，比如美军、中央情报局等等。你会发现，政府组织的管理难题，在这些机构中也很常见，它们的行为模式也是有章可循的。

《美国官僚体制》你将读到：

1. 相比企业，政府机构的管理难在哪里？

2. 政府机构如何界定核心任务？

3. 政府机构如何实施组织激励？