读后感|读书笔记领导力的精进 ，本文是领导力的精进的读后感和读书笔记。围绕催化剂型领导者在选人、用人、育人、留人四个方面的关键技能，帮助新手领导实现领导力的精进。
领导力的精进 书籍简介
《领导力的精进》为新手领导提供了一种成功领导者的新形象——催化剂型领导，并且总结了成为一名催化剂型领导应该具备的能力特质、关键技能，以及怎么在实际工作中掌握这些技能。帮助新手领导创建一种崭新的领导思维，顺利实现从单打独斗的个人贡献者，向依靠其他人完成工作来达成自己目标的团队管理者的转型。
书中的工具和技巧，不是来自想象或理论，而是过去40多年，DDI 在全球26个国家，帮助上万个客户，培育超过25万名领导者的实践经验及研究成果。
领导力的精进 作者简介
泰茜･白翰姆，全球顶尖人才管理咨询公司 DDI（智睿企业咨询）的首席执行官，她和十几个全球组织共同创建了提高领导者绩效的定制解决方案。
睿奇･威林思，DDI 全球高级副总裁，全球领导力发展专家。
领导力的精进 阅读收获
大多数的新手领导都会面临职业生涯中的一个重大转型：从单打独斗的个人贡献者，转为依靠其他人完成工作来达成自己目标的团队管理者。但是一位优秀的员工，未必能成为一位优秀的领导者。根据相关研究，只有三分之一的新手领导能有效地应对这个挑战。
《领导力的精进》提出一种成功领导者形象——催化剂型领导，帮助新手领导创建一种崭新的领导思维。催化剂型领导总是精力充沛的，会热心支持员工，还会激发员工的积极行动和思维，能够引导低效的工作向高效的方向改变，从而创造性地引起整个团队质的变化。他们不是主要行动者、决策制定者或者问题解决者，而是一名支持者、教练和顾问。怎么成为一名催化剂型领导呢?来一起看过去40多年，全球26个国家，上万个企业，超过25万名基层领导者已经或正在使用的实用建议和工具。
《领导力的精进》的作者是两位博士，泰茜･白翰姆和睿奇･威林思。白翰姆是全球知名人才管理咨询公司 DDI（智睿企业咨询）的首席执行官，她和十几个全球组织共同创建了提高领导者绩效的定制解决方案。威林思是 DDI 全球高级副总裁，也是全球领导力发展专家，他领导 DDI 的应用行为学研究中心，主导 DDI 最重要的全球调研项目，支持 DDI 多年以来在全球人才管理与领导力发展上的领先地位。
《领导力的精进》你将读到：
- 催化剂型领导怎么选拔人才？
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催化剂型领导怎么分配工作和责任？
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怎么打造执行文化？战略执行三大基本元素是什么？
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如何为员工提供有价值的反馈？
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什么是员工敬业度？员工敬业和保留的驱动力是什么？
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怎么在沟通互动中让员工感受到被理解、尊重和激励？高效沟通应该遵守哪些基本原则？
书籍信息
书名：《领导力的精进》
原作名：Your First Leadership Job
作者：[美]泰茜･白翰姆、睿奇･威林思
出版社：中信出版社
译者：颜超凡、杨曼
领导力的精进 思维导图
